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市福彩中心组织开展中层干部竞争上岗

【信息时间: 2018/1/19   阅读次数: 】【字号 【我要打印】【关闭】

为进一步建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,充实调整和优化中心中层干部队伍结构,近期,市福彩中心组织开展中层干部岗位竞争上岗,并于1月19日上午在市中心四楼会议室开展竞岗演讲和民主测评会议。

本次中层竞岗共推出管配站站长1名,综合科、宣传科副科长(主持工作)各1名,市场二科、安保科副科长各1名共5个岗位,并采取自主报名、资格审查、竞岗演讲、组织考察等多个环节。竞岗会上,竞选人员结合自身的基本情况、工作业绩、竞聘优势、履职设想等进行演讲,突出竞争优势,全体职工采用无记名投票方式进行民主测评。

刘主任在测评会议上指出,福彩中心用竞争上岗方式选拔中层干部人选符合新时期福彩工作发展需要,是发挥职工潜能的较好方式,为福彩事业健康发展奠定了坚实基础。

 

 

 

 

 

 

 


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